ミャンマー二日目の７月２日（日曜日）
朝から社長と共に「MOOZ＆COMPANY myanmar」「MOOZ SERVICES」の事務所に向かいました。
目的は、『ミャンマー人技能実習生の面接選考』です。
９：００～面接スタートでしたが、到着時には既に１５名の男性志願者が非常に緊張した様子で待機していました。
「MOOZ SERVICES」の今泉さん・通訳イェールィンモーさんと共に面接を開始！！
１グループ３名での集団面接で、５グループの面接を行ないました。
最初は、各自日本語での自己紹介と一言ＰＲですが、一生懸命にアピールする姿を見ると、こちらも聞き入ってしまいます。
社長や私からの質問は通訳を介して伝えてもらい、彼らも母国語で熱意を込めて回答しています。
彼らからは、「他の国ではなく、日本に行きたい！」という声ばかりでした。
１５名の面談が終わり、人数の絞り込みを行ないました。
皆がそれぞれ一生懸命に面接に臨み、その中でも積極的にＰＲ出来る人、気迫・やる気を強く感じる人、考え方のしっかりしている人が選考で残ります。
これは日本人の新卒採用でも中途採用でも全く同じだと思います。
社長と相談しながら１５名→８名に絞り込み、そこからは面接２回目（個人面接）へと進みます。
グループ面接だと周りの発言に足並みを揃える場面もありましたが、個別面接となれば自分の考えのみが頼りなので、より一層個性が出てきます。
８名の面接を終え、最終的に８名→５名になりました。
一次面接で外れた人、二次面接で外れた人も、また必ずチャンスがあります。
二次面接で残った５名は、喜びと安堵に満ちた表情が溢れていました。
明るく、キリっとした表情がとにかく印象的でした！！
社長から、自社ホームページを使って会社の説明を行ない、私からもひと言コメントを伝えました。
５名を事務所から送り出した後は、社長もMOOZ SERVICESの二人も、そして私も非常に安堵した瞬間でした。
ただ、これが彼らのゴールではなく、スタート地点です。
日本に来るまでに事前に学ぶ事も多く、準備も多いはずです。
しっかり準備して、コンディションも整えて、元気に日本に来て欲しいですね。
XEN GROUPも、彼らの受け入れ準備をしなければなりません。
先輩実習生たちも、油断すればすぐに抜かれてしまうと思いますので、気持ちも引き締まるはずです。
新しい５名の実習生が我が社の仲間に加わる日を楽しみに待っています！
