こんにちは。
本当に月日の経つのは速いもので、7月5、6日に行われた経営方針発表会からもう半年が経ちました。
みんな、あの時のこと、覚えてるかな😅
今、あの時にみんなで考えた部署の目標、個人の目標について振り返る時期になっています。
今回の評価項目は、これまでの内容に加えて、その目標の進捗を評価することになっています。
一旦全員が自分の半期を振り返って自己評価した後、リーダーによる評価が行われます。
XEN GROUPでは、毎月の締め日にリーダーが部署のみんなの１ヶ月の様子を報告しています。
頑張ったこと、気になったこと、注意したこと等を記録しているので、それを見返しながらこの半年間にどんなことがあったかを思い返す時間ですね😌
そして恒例の面談も行なっています。
面談では、個人評価とリーダー評価で違っているポイントについて話したり、良かった点を褒めたり、もう少しこんな風にやっていこう！とか、お互いに気になることなどを話して、来期もっと成長出来るように。という時間になっています。
今回、初めて目標の進捗を評価するということを行なっての自分の反省は、もう少し具体的な目標にした方が評価し易かったなぁ😅
あと、当初はあれもこれもと掲げたけれど（意気揚々と🤣）、難易度と目標数をもっと考えたら良かったなぁ。
立てた目標を達成するには、日々の行動の中で目標を意識する工夫をしないといけないですね！
どんな目標でも、ですね😆
